Employé dans tout type d’entreprise, d’association, dans le service public ou l’armée, l’assistant des ressources humaines exerce son activité au sein du service RH. Il a pour principale mission ...

Notre expert formation, Fabrice Marion, évoque une formation pour une fonction indispensable dans des moyennes et grandes entreprises pour aborder tous les aspects des RH : Assistant ressources ...

Vous êtes étudiants ou salariés et vous voulez travailler dans les ressources humaines. L’école de Management et de commerce du Jura propose pour la première fois dans le Jura une formation « ...

L'ESTM est un établissement d'enseignement supérieur technique privé. Orientée vers des programmes spécialisés, l'école propose des formations initiales ou en alternance validées par un BTS et/ou un ...

Porte d’entrée dans le secteur des ressources humaines, l’assistant RH est un métier qui requiert en général un bac + 2 et qui peut évoluer ensuite vers des postes à plus de responsabilités et ...

L'assistant en ressources humaines (RH) est généralement responsable de la gestion administrative du personnel. Il manipule donc de nombreux documents, le plus souvent devant un écran d'ordinateur.

Travaillant sous la direction du responsable des ressources humaines, les missions de l'assistant en ressources humaines varient grandement selon la politique de l'entreprise. Elles sont généralement ...

Durée des études : 1 Année(s). Précision sur le cursus : Cette formation se déroule également à l'IUT de Chambéry. Pour toute demande de mise à jour de cette formation, contactez-nous : ...

J'envisage également de suivre cette formation, je pense m'inscrire d'ici la fin du mois, mais les doutes persistent. Donc vous dites que pour le moment tout se passe bien ? Les cours, vous les ...

Alors voilà, je vais passer la 2ème phase de tests pour l'entrée à l'AFPA. Tests de français, logique et maths. Bon pour ça, je n'aurai qu'à réviser et on verra. Par contre, là où j'ai besoin de vos ...

Le Bachelor Ressources Humaines (RH) est un programme d'étude de niveau bac+3 conçu pour offrir aux étudiants une formation approfondie en droit du travail, administration du personnel et outils RH.

Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 4 (bac, brevet de technicien, brevet professionnel...), niveau bac, niveau première, niveau seconde, niveau troisième, Diplôme de niveau 3 (MC, CAP, BEP) Diplôme ...